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吳明理代表：

　　您提出的市十八屆人大五次會議閉會期間第385號的建議收悉。現將辦理情況答復如下：

　　近年來，我局堅持圍繞中心、服務大局，始終把就業作為民生之本，積極搭建各類供需對接平臺，著力解決“企業引才難、畢業生就業難”問題。“學習強國”“新福建”“泉州政務”“海絲泉州·人才港灣”公眾號及《南安快訊》《海絲商報》等主流媒體關注、報道我市就業人才工作。

　　一是打造暖心零工市場。探索構建“為零工找活、為用工找人”的靈活就業模式，打造“1小時靈活就業圈”。全市按“1+7+N”布局零工市場（驛站），形成市、鎮、村三級服務網格。去年以來，我市已率先在泉州市建成零工市場（驛站）3批、53個（其中：省新鎮零工驛站2個：省身村零工驛站、油園村零工驛站），位居泉州市各縣（市、區）首位，該項工作走在全省前列。引導轄區內各類用工主體、靈活就業人員通過“泉就業零工平臺”發布招聘求職信息，現已實名注冊雇主超2000個，發布就業崗位8300多個，通過零工市場（驛站）就業3000多人，實現“家門口”就地就近就業。今年來，還依托“泉就業”信息化服務平臺強化數據賦能，發揮“大數據+鐵腳板”作用，打造“15分鐘就業服務圈”，建成（社區）家門口就業服務站26個并投入試點運營。

　　二是搭好招工引才平臺。今年來，率先推出云南、貴州、湖南、湖北、江西及廈門、三明、龍巖等省內外多條精品招聘路線，組建招聘團隊，持續舉辦2025年南安市“春風行動”線上線下系列活動71場，組織我市近1100家次知名企業參加并提供就業崗位6.3萬多個，達成就業意向近2.1萬人。邀請寧夏吳忠市紅寺堡區、云南省（鳳慶縣、尋甸縣）和將樂縣人社部門、三明學院機電工程學院、長春工業大學等來南開展政校合作、勞務協作、山海協作等系列活動，并設立南安市？紅寺堡區勞務驛站。

　　下一步，我們將參考吳明理委員的建議，一要圍繞構建“4+2+N”現代產業體系，發揮異地商會“校企合作聯絡站”、“勞務協作工作站”等作用，赴省內外有關院校、勞務輸出地舉辦全國高校引才推介、省際勞務協作等線上線下系列活動，幫助企業解決“招工難、引才難”問題。二要引導企業配套建設培訓中心和實訓基地，同步發揮零工市場（驛站）、“家門口就業服務站”等作用，實施“技能照亮前程”培訓行動，加大本土化技能型、復合型人才的培養，助力高校畢業生、農民工、靈活就業人員等重點群體實現高質量充分就業。

　　分管領導：楊佩藝

　　經辦人員：蔡尚發

　　聯系電話：86373557

　南安市人力資源和社會保障局

　　2025年11月13日